美联社新规严禁员工转发社交媒体未经证实信息
　　美联社日前重新修订了员工使用社交媒体守则，严禁员工在社交媒体上转发未经证实的传闻。
　　新规强调，在确保社交媒体信息的真实性之前，员工不得对相关信息进行转发，即使其他记者或者新闻机构已经进行了相关报道。而当员工转发经过证实的信息时，也要将该信息当作直接引语处理，并配上评论和来源。
　　“员工在转发推特上的信息时，不应该看起来像你在表达对信息所涉事件的个人观点。转发而没有评论，很容易被看成是一种你赞同原信息观点的信号。”美联社在新规中写道。
　　根据这份新规，美联社员工在使用社交媒体上的信息作为新闻源前，必须要通过电话、电邮等方式与发布信息者取得直接联系，确定发布者的身份及其发布的信息是否真实。
　　新规还进一步指出：“尽管推特上显示有些用户的身份是经过验证的，但推特自身的验证程序也存在漏洞，因此我们仍需要亲自去核实发布者的身份。”4月23日，美联社推特账户曾被黑客盗用发布“白宫被炸、奥巴马受伤”假新闻，经新闻媒体转发后，造成美国股市股指出现短暂性暴跌，证券交易所一片慌乱。■
　　（中国日报网站2013年5月21日）