Media视窗·方法
　　
日本新闻界如何选人
　　日本新闻界选用新员工，不拘一格，新闻系毕业生没有任何专业优势。日本新闻界已形成普遍共识：新闻从业人员应该知识结构多元化，每家媒体都有自身特点，任何一所大学都不可能提供符合本单位需求的毕业生。
　　新闻专业毕业生之所以并无进入新闻界的先天优势，乃是日本新闻界从实践中总结得出：不同专业背景与知识结构能够带来不同思考方式、不同观察视角。文史哲、经管法、理工农、军医教，任何一个门类的毕业生都受欢迎，前提是你自身具备从业新闻的素质。
　　不仅如此，日本新闻界对学士、硕士、博士在竞聘中一视同仁。硕士、博士并无任何学历优势，新闻单位决不会因为你的学历给予特殊关照。硕士、博士这些在中国有绝对优势的学历，在日本竟全然“无差别”。
　　日本新闻单位要求员工的唯一标尺是“新闻感觉”，十分看重记者的独立评论能力，他们认为如何看待新闻，本身就是一种新闻。用新闻术语来说，只要你有那个“新闻鼻”，绝对埋没不了你。就是印刷厂的技工，高中甚或初中学历，一旦发现你有才，有“新闻感觉”，也会将你提到合适位置，配发相应薪水。日本新闻界的共识是：优秀新闻从业人员必须能够独立思考、独立判断，能够发别人所未发、见别人所未见。比如，《日本经济新闻》对员工的起点要求是“必须具备好奇心”。■
　　（《中国青年报》2011年10月10日）